ABSTRACT
ABSTRACT Objective: to assess the complications, acceptability and causes of discontinuation of women who inserted copper intrauterine devices at a usual risk maternity for one year. Methods: a longitudinal-prospective study, lasting 12 months. Eighty-three women who received the device by a doctor or nurse in a maternity hospital between September and October 2017 participated. Data were collected at one, six and 12 months after insertion and underwent descriptive analysis. Results: most were inserted by nurses and 71 continued with the device. Women chose IUD use because there is no risk of forgetfulness, it is non-hormonal and effective. The 12 who discontinued use reported dysmenorrhea, menorrhagia, irregular bleeding, fall out, and endometrium perforation. Conclusion: the method was continued by most of participants and the complications found are common to the literature. There is a need to expand nursing training to increase the offer to the population.
RESUMEN Objetivo: relevar las complicaciones, aceptabilidad y causas de interrupción de las mujeres que insertaron el dispositivo intrauterino de cobre en una maternidad de riesgo habitual durante un año. Métodos: estudio longitudinal-prospectivo de 12 meses de duración. Participaron 83 mujeres que recibieron el dispositivo por parte de un médico o enfermero en la maternidad entre septiembre y octubre de 2017. Los datos se recolectaron al mes, seis y 12 meses después de la inserción. Los datos se sometieron a análisis descriptivo. Resultados: la mayoría fueron insertados por enfermeras; 71 continuó con el dispositivo y las razones para elegirlo no fueron hormonales, no hubo riesgo de olvido y fue efectivo. Las 12 que no continuaron refirieron dismenorrea, menorragia, sangrado irregular, expulsión o perforación del endometrio. Conclusión: hubo continuidad del método por la mayoría de los participantes, y las complicaciones encontradas son comunes a la literatura. Es necesario ampliar la formación de enfermeras para incrementar la oferta a la población.
RESUMO Objetivo: levantar as intercorrências, aceitabilidade e causas de descontinuação de mulheres que inseriram o Dispositivo Intrauterino de cobre em uma maternidade de risco habitual por um ano. Métodos: estudo longitudinal-prospectivo, com duração de 12 meses. Participaram 83 mulheres que receberam o dispositivo por médico ou enfermeiro na maternidade entre setembro e outubro de 2017. Os dados foram coletados com um, seis e 12 meses da inserção. Os dados passaram por análise descritiva. Resultados: a maioria foi inserida por enfermeiros; 71 continuaram com o dispositivo e os motivos de escolha foram por não ser hormonal, por não haver risco de esquecimento e por ser eficaz. As 12 que não prosseguiram relataram dismenorreia, menorragia, sangramentos irregulares, expulsão ou perfuração do endométrio. Conclusão: houve continuidade do método pela maioria das participantes, e as intercorrências encontradas são comuns à literatura. Há necessidade da ampliação da capacitação para enfermeiros, para aumentar a oferta à população.
ABSTRACT
Pesquisa descritiva realizada de abril a julho de 2008, na Universidade Federal do Paraná, em três instituições hospitalares, uma unidade acadêmica de ensino superior e uma de ensino médio. Os objetivos foram: analisar a presença da violência psicológica na prática profissional da enfermeira; caracterizar o tipo de violência e o agressor; identificar as reações da vítima após a agressão. Foram entrevistadas 161 enfermeiras, com idade entre 22 a 57 anos, prevalecendo a raça branca. Constatou-se que a violência psicológica acontece no ambiente hospitalar e acadêmico; os agressores em sua maioria são mulheres, com destaque para as colegas de trabalho, seguido do médico e outros profissionais da equipe de saúde; as enfermeiras com menos de um ano de graduação foram as que sofreram maior grau de agressão e com maior intensidade. Entre os fatores resultantes da agressão, a irritabilidade está em primeiro lugar, seguida da raiva, tristeza e diminuição da auto-estima.
This descriptive study was performed from April to June 2008, at Universidade Federal do Paraná, in three hospitals, one higher education school and one secondary education school. The objectives were: to analyze the presence of psychological violence in the professional practice of nurses; to characterize the type of violence and the aggressor; to identify the victim's reactions after the aggression. Interviews were performed with 161 nurses, whose ages ranged between 22 and 57 years, and most of white ethnicity. It was found that psychological violence occurs at both the hospital and academic settings; most aggressors are women, particularly colleagues, followed by physicians and other health team professionals; nurses with less than one year since their graduation were those who suffered the highest degree of aggression and of greatest intensity. The factors that resulted from the aggression included irritability, which ranked first place, followed by anger, sorrow, and reduced self-esteem.
Investigación descriptiva realizada de abril a julio de 2008 en la Universidad Federal de Paraná, en tres instituciones hospitalarias, una unidad académica de enseñanza superior y una de enseñanza media. Los objetivos fueron: analizar la presencia de la violencia psicológica en la práctica profesional de la enfermera, caracterizar el tipo de violencia y al agresor, identificar las reacciones de la víctima después de la agresión. Fueron entrevistadas 161 enfermeras, con edad entre 22 y 57, prevaleciendo la raza blanca. Se constató que la violencia psicológica acontece en el ambiente hospitalario y académico, los agresores en su mayoría son mujeres, destacándose las colegas de trabajo, seguidas por los médicos y otros profesionales del equipo de salud, las enfermeras con menos de un año de graduación fueron las que sufrieron mayor grado de agresión y con mayor intensidad. Entre los factores resultantes de la agresión, se ubica en primer lugar la irritabilidad, seguido de la rabia, tristeza y disminución de la autoestima.
Subject(s)
Adult , Female , Humans , Middle Aged , Young Adult , Nursing , Stress, Psychological/epidemiology , Violence/statistics & numerical data , Surveys and QuestionnairesABSTRACT
A violência psicológica pode ser considerada invisível, uma vez que não deixa marcas na superficialidade do corpo, e pode acontecer tanto no domicílio como no ambiente de trabalho. Nesse sentido, os objetivos desta pesquisa descritiva foram: identificar a presença da violência psicológica na prática profissional da enfermeira; caracterizar a agressão; caracterizar o agressor e identificar as principais reações da vítima após ser agredida. Foi realizada no período de abril a setembro de 2008 na Universidade Federal do Paraná - UFPR, em 5 instituições que possuem vínculo com a mesma: um Hospital Universitário de grande porte, um de médio porte, uma maternidade de pequeno porte, uma unidade de ensino de nível superior e outra de nível médio. Foram entrevistadas 161 enfermeiras por meio de um instrumento estruturado. Constatou-se que a violência psicológica é uma realidade na prática profissional das enfermeiras que trabalham tanto no ambiente hospitalar como no acadêmico, e a maioria expressa já ter sofrido violência psicológica "mais de uma vez" (n=70); os agressores em sua maioria são mulheres, com destaque para as colegas de trabalho, seguidas de outros profissionais da equipe; quanto menor o salário, e menor o tempo de graduação, maior é o grau de agressão sofrida; entre os fatores no ambiente está a diminuição da autoestima. Dar visibilidade à violência psicológica no ambiente laboral depende da participação coletiva das enfermeiras, no sentido de denunciar abusos de poder, discriminação e evitar a banalização da injustiça.
Subject(s)
Humans , Nurses , Professional Practice , Violence Against Women , Violence/psychologyABSTRACT
O transplante de células-tronco hematopoética (TCTH) é bastante complexo e requer uma assistência de enfermagem especializada. Desta forma, este texto tem como objetivo descrever de forma reflexiva a prática de enfermagem em transplante de células-tronco hematopoéticas. O papel do enfermeiro no cenário de TCTH é fundamental, envolve muitas responsabilidades no cuidado e inclui apoio aos pacientes e familiares, durante o transplante e na fase de recuperação, pelo monitoramento das alterações de suas condições vitais e realização de uma série de intervenções terapêuticas. O cuidado de enfermagem desenvolvido em STCTH é integral, centrado nas necessidades dos pacientes e na busca por um atendimento global, competente e individualizado. Membro essencial da equipe multidisciplinar, o enfermeiro trabalha junto com os demais profissionais, reunindo experiências e conhecimentos técnicos e científicos, para o benefício dos pacientes e familiares.
The Hematopoetic Stem Cell Transplantation is very complex and demands a specialized nursing assistance. Therefore this text has a clear goal which is to describe in reflexive way the nursing practice inside the hematopoetic stem cell transplantation setting. The role of the nurse in the area is essential and it involves a lot of responsability for caring and it includes support to the patients and their families during the transplant, as well as the recovering period by monitoring and analyzing the transplant recipient's condition. The nurse also prevents adverse events and carries out many kinds of therapeutic intervention. Main member of multiprofessional team, the nurse works with other professionals joining experience and knowledge to benefit the patients and the families. The nursing care developed in the HSCT is total and it is centered in the patient needs, searching for individualized, competent and complete care.
El transplante de células tronco hematopoyéticas (TCTH) es bastante complejo y requiere uma assistência de enfermeria especializada. Por ello, este texto tiene como objetivo describir la manera reflexiva la práctica de enfermeira em el TCTH. El papel de la enfermera durante el processo de TCTH es fundamental, representa muchas responsabilidades em el cuidado e incluye apoio a los paciente y familiares, durante el transplante y la fase de recuperacion, por el monitoreo de lãs alteraciones de sus condiciones vitales y realización de una série de intervenciones terapéuticas. Miembro esencial del equipo multidisciplinario, la enfermera trabaja junto a los demás profisionales, reuniendo experiências y conocimientos técnicos y científicos para el beneficio de los pacientes y familiares. El cuidado de enfermeria dessarollado em el STCTH es integral, centrado em lãs necessidades de los pacientes y buscando uma atención global, competente e individualizada.
Subject(s)
Humans , Nursing Care , Hematopoietic Stem Cell Transplantation/nursingABSTRACT
Pode a experiência religiosa ser substituída pela experiência estética? Os estudiosos se dividem na resposta. Situando a pergunta no quadro de referência conceitual e epistemológico que distingue entre religião substantiva e religião funcional, levantamos a hipótese de que não há substituição substantiva, mas pode haver substituição funcional entre essas experiências. Levantamos a hipótese ulterior de que a experiência estética pode ser uma experiência do sagrado. As hipóteses foram examinadas com os dados obtidos em entrevistas com oito renomados artistas plásticos, por ocasião da 23ª Bienal de São Paulo, em 1996. Os dados revelaram diferenças, continuidades e analogias entre arte e religião assim como entre arte e sagrado, que permitiram reconhecer em alguns casos substituição funcional da religião pela arte, principalmente se dotada da densidade do sagrado.
Subject(s)
Adult , Middle Aged , Male , Humans , Art , Esthetics , ReligionABSTRACT
Este trabalho pretende mostrar, através da formaçäo de um grupo focal, as implicaçöes de ser ao mesmo tempo mulher, mäe e trabalhadora, com o objetivo de ampliar as possibilidades de prestarmos uma assistência de qualidade e individualizada à clientela feminina. Composto por 8 integrantes, mulheres, mäes e trabalhadoras, realizamos um único encontro, com duraçäo de uma hora, no qual levantou-se as seguintes questöes: mulher, mäe e trabalhadora, trabalhadora uma necessidade ou uma opçäo? Como conciliar as tres funçöes? Näo há uma sobre carga? A mulher tem que ser mäe para sentir-se mulher? E como prevê a técnica, grupo focal, através de uma intensa indagaçäo e perguntas abertas lançadas ao grupo a fim de alcançar o objetivo de uma investigaçäo qualitativa. Formou-se uma "mesa redonda" onde o tema foi amplamente discutido, após transcrito o conteúdo gravado, a discussäo em questäo foi relacionada com as publicaçöes e teorias sobre o tema